High5 Szkolenia

Funkcja managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to figura, która utrzymuje firmę w ryzach, wyznacza jej zadanie i cele do spełnienia. Dobry manager to figura, jaka nie tylko znamionuje się charyzmą, ochotą działania i rozwoju. Zadaniem managera jest w głównej mierze przekazywanie informacji swoim pracownikom, dotyczących ich pracy i postawy i dostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Należyty manager jest w stanie oddać również zdanie krytyki, jak oraz pochwały w taki sposób, żeby nie urazić zbytnio pracownika oraz nie dać mu spocząć na laurach. Wejdź na High5 Szkolenia. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie solidnej przyjaznej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspomaganie pracobiorców, przez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów oraz koncepcji. Na dodatek najwątlejszą rola ze strony managera jest pojętne przekazanie własnym pracownikom, jaki jednostka gospodarcza ma cel i do czego dąży i rozdanie wytycznych, według których cel ten ma pozostać osiągnięty.

Ciekawe wpisy: